Nuevos consensos globales, poder corporativo y formación de trabajadores: un debate siempre presente

Autores/as

  • Claudia Alicia Figari Universidad de Buenos Aires

DOI:

https://doi.org/10.18504/10.18504/pl2754-002-2019

Resumen

La modernización empresarial es un debate ineludible en las ciencias sociales del trabajo; más aún, es un contexto en el que la agencia pedagógica empresarial conforma nuevas subjetividades. En este artículo se analizan las lógicas modernizantes iniciadas en los años noventa en Argentina, mismas que al llegar el siglo xxi se fortalecieron por el consenso del Pacto Global, las revisiones de la norma iso 9000 y la difusión de la doctrina del management. Los hallazgos que se presentan provienen de investigaciones hechas desde una perspectiva cualitativa en la filial argentina de una empresa transnacional de productos electrónicos y en empresas privatizadas del subsector eléctrico.

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Biografía del autor/a

Claudia Alicia Figari, Universidad de Buenos Aires

Doctora en Orientación en Ciencias de la Educación por la Universidad de Buenos Aires. Investigadora principal del CONICET de Argentina. Profesora titular, Universidad de Buenos Aires.

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Publicado

2018-07-23

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Cómo citar

Figari, C. A. (2018). Nuevos consensos globales, poder corporativo y formación de trabajadores: un debate siempre presente. Perfiles Latinoamericanos, 27(54). https://doi.org/10.18504/10.18504/pl2754-002-2019

Número

Sección

Artículos