The human capital and cultural factors: Determinants of the labor feminine insertion in Chile
DOI:
https://doi.org/10.18504/pl2652-008-2018Keywords:
Human capital, worker participation, labor market, paid work, attitude towards work, women’s work, working women, Chile.Abstract
The increasing female insertion is one of the most relevant facts of the Chilean labor market. Along with a trend analysis and labor profile, the factors associated with the participation of women in the labor market are analyzed with a logistic regression model. Together with the traditional presence of educational and socio-family profile components, the incidence of cultural components is observed. Younger, better prepared women and without a partner have a higher rate of participation. Likewise, labor insertion is facilitated by factors of social norm linked to non-biased attitudinal profiles towards paid work and subjective conceptualizations regarding the hindering character children would have.Downloads
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